為落實公司治理並提升本公司董事會功能，建立績效目標以加強董事會運作效率，爰依上市上櫃公司治理實務守則第三十七條規定，訂定「董事會績效評估辦法」(詳附件)，以資遵循。本辦法之評估執行單位為本公司薪資報酬委員會。

本公司每年執行內部董事會績效評估，評估審議結果應於次一年度最近一次召開之董事會報告，作為檢討、改進之依據，評估指標如下。

一、董事會績效評估之衡量項目含括五大面向：

1. 對公司營運之參與程度。
2. 提升董事會決策品質。
3. 董事會組成與結構。
4. 董事的選任及持續進修。
5. 內部控制。

二、董事成員（自我或同儕）績效評估之衡量項目應至含括六大面向：

1. 公司目標與任務之掌握。
2. 董事職責認知。
3. 對公司營運之參與程度。
4. 內部關係經營與溝通。
5. 董事之專業及持續進修。
6. 內部控制。

附件-董事會績效評估辦法

附件-111年董事會自評結果

附件-110年董事會自評結果

附件-109年董事會自評結果